Czat - Bezpieczeństwo w sieci 2021 |
Cz@t
|
Odpowiedzi na pytania, na które nie zdążylismy odpowiedzieć podczas czatu:
Pytanie: Podczas zajęć zdalnych dzieci robią zdjęcia sobie i nauczycielom, potem wrzucają do sieci robiąc złośliwe uwagi, czy to legalne, jakie są konsekwencje?
Odpowiedź: Takiego postępowania nie można uznać za legalne.Przed wykonaniem zdjęcia, dzieci powinny najpierw zapytać się swoich kolegów oraz nauczycieli, czy mogą zrobić takie zdjęcie (por. odpowiedzi na pytania: „Czy w szkole mogą mi robić zdjęcia i wrzucać na stronę?” oraz„Często wrzuca się zdjęcia swoje i innych do internetu czy to jest legalne?”). Tym bardziej za naruszenie prawa można potraktować publikacje takich zdjęć wraz ze złośliwymi uwagami i komentarzami na temat osób przedstawionych na tych zdjęciach. W zależności od tego, jakiego rodzaju są to komentarze i w jakim stopniu mogą wywołać negatywne skutki dla osoby, której ww. zdjęcie dotyczy, odpowiedzialność prawna może kształtować się następująco:
Na koniec warto również wspomnieć, że zgodnie z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Białymstoku, I Wydział Cywilny, z dnia 26 lutego 2019 r., I ACa 537/18, nauczyciela można nagrywać tylko wtedy, jeżeli istnieją uzasadnione podejrzenia, że krzywdzi dzieci, a nagrania upublicznić tylko w zakresie koniecznym i niezbędnym do ochrony interesu społecznego.
Pytanie: Czy w szkole mogą mi robić zdjęcia i wrzucać na stronę?
Odpowiedź: Placówka oświatowa jest uprawniona do wykonywania zdjęć dot. wydarzeń, które mają miejsce w jej siedzibie lub poza nią, a które bezpośrednio bądź pośrednio związane są z jej działalnością, np. w celach informowania o organizowanych wydarzeniach.
Jednakże wykonywanie, a następnie publikowanie wykonanych zdjęć oraz innych materiałów z udziałem rodziców/opiekunów prawnych/uczniów/pracowników (a konkretnie z widocznym ich wizerunkiem), może odbywać się wyłącznie po spełnieniu wymogów, określonych w RODO oraz w art. 81 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Zgodnie z art. 4 pkt 1 RODO, wizerunek stanowi daną osobową, a więc informację o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej.Ponadto, na podstawie art. 4 pkt 14 RODO wizerunek zaliczany jest do danych biometrycznych, a te z kolei stanowią dane osobowe szczególnych kategorii (tzw. „dane wrażliwe”). Zgodnie z art. 9 ust. 1 RODO, jest to rodzaj danych osobowych, które co do zasady nie powinny być przetwarzane, przez co rozumie się również ich publikację w Internecie. Od ww. zasady istnieją wyjątki, do których należą m. in. sytuacje, w których:
Innymi słowy, mając na uwadze postanowienia RODO, wykonywanie, a następnie publikowanie zdjęć oraz innych materiałów z uwidocznionym wizerunkiem rodziców/opiekunów prawnych/uczniów/pracowników, jest dozwolone wyłącznie, gdy wspomniane osoby, do których należy wizerunek, wyrażą zgodę na podjęcie takich działań (szerzej na ten temat poniżej) bądź w przypadku, kiedy zdjęcia lub inne materiały z widocznym wizerunkiem rodziców/opiekunów prawnych/uczniów/pracowników zostały już wcześniej upublicznione. W tym ostatnim przypadku uzyskiwanie zgody na publikację wizerunku od ww. osób nie jest konieczne.
Podobnie ta kwestia została uregulowana w art. 81 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z tym przepisem, rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej, co dla placówki oświatowej jest równoznaczne z obowiązkiem pobrania od rodzica/opiekuna prawnego/ucznia/pracownika zgody na utrwalenie i wykorzystanie wizerunku. Formularz takiej zgody powinien być przedłożony rodzicom/opiekunom prawnym/uczniom przez placówkę wraz z rozpoczęciem uczęszczania dziecka/ucznia do placówki, a w przypadku pracowników – wraz z rozpoczęciem pracy w danej placówce. Rodzice/opiekunowie prawni/uczniowie/pracownicy mają możliwość wyrażenia bądź niewyrażenia ww. zgody na zasadzie dobrowolności. Jeżeli zgoda na utrwalenie i wykorzystanie wizerunku nie zostanie przez ww. osoby wyrażona bądź zostanie wycofana w późniejszym czasie, placówka nie ma podstaw prawnych do tego, aby wykonywać i publikować na stronie internetowej zdjęć lub innych materiałów z udziałem rodziców/opiekunów prawnych/uczniów/pracowników.
Od przedstawionej wyżej zasady istnieją jednak wyjątki, zgodnie z którymi nie jest konieczne pozyskiwanie przez placówkę zgody na przetwarzanie wizerunku w sytuacji, gdy:
W tym kontekście podkreślenia wymaga również to, że publikacji nie powinny podlegać zdjęcia lub inne materiały, które w subiektywnym odczuciu pracownika placówki, mogą naruszać prawo do prywatności danej osoby lub w jakikolwiek sposób uwłaczać osobie widocznej na zdjęciu lub innym materiale.